PSA Sochaux : en Peinture, c'est la goutte d'eau qui fait déborder le vase !
POSTE ESSUYAGE ROBOTISÉ
Au départ, ce poste était vraiment dédié à l’essuyage. Aujourd’hui, il n’a plus rien à voir avec l’essuyage. La Direction demande aux opérateurs de faire de plus en plus du contrôle systématique.
· Contrôle de la colle (défaut Ferrage).
La Direction de Peinture prend trop souvent en compte des défauts Ferrage. Pourquoi ne pas imposer à Ferrage la mise en place de régie ?
· Contrôle des gouttes CATA qui devraient être pris en compte par le ponçage, avec la mise en place d’une régie.
· Contrôle bavures mastic.
Le SIA/GSEA demande à ce que les opérateurs aient une sensibilisation au sujet des bavures mastic et qu’il leur soit expliqué les conséquences que cela engendre une fois la voiture passée en étuve. (retouches, découvert à la tôle, caisse déraillée…)
· Dérailler les caisses.
Si le moniteur n’est pas dans le secteur pour effectuer la retouche : exemple semaine 36 de 5h21 à 7h, 65 caisses ont été déraillées et cela a représenté un surcroit de travail pour les opérateurs et moniteurs.
· Et en prime, un bâtonnage de tous ces défauts, heure par heure. Bâtonnage instauré par la Direction sans être mis en gamme de travail !
Le SIA/GSEA demande que ce poste
ne s’appelle plus essuyage mais, poste de contrôle.
Et pourquoi ne pas en faire un poste PQG (Poste Qualité Garantie) ?
Le SIA/GSEA demande à la Direction
d’intervenir rapidement pour régler ces différents problèmes.
AMBIANCE !
Que ce soit aux laques ou à EA, depuis quelques semaines, nos RU ou autres personnes de la Direction contrôlent notre travail.
A EA, on peut les apercevoir à 20h50 sur l’installation à contrôler des paramètres comme l’encrassement des filtres, alors que d’habitude, ils n’y mettent jamais les pieds !
Et aux laques, ils contrôlent les véhicules dont la qualité a déjà été vérifiée par les CI….
Et après, ils osent nous dire qu’ils font une VRS (vérification et respect du standard) !
Peut-être faut-il leur rappeler la définition exacte de la VRS ?
Est-ce une nouvelle fonction du RU
que d’être « policier de proximité « ?
Est-ce instauré par la Direction ou
est-ce du zèle de certains hiérarchiques ?
Une chose est sûre, c’est que lorsqu’on interroge le Directeur, il n’a passé aucune consigne !
Alors qui croire ?
En attendant, cela montre qu’il n’y a plus aucune confiance des RU et de la Direction envers leur personnel. L’ambiance se dégrade et on peut considérer cela comme du « Flicage ».
Il n’est plus possible de travailler dans des conditions pareilles, c’est pourquoi le SIA/GSEA demande à la Direction de calmer les ardeurs de certains hiérarchiques !