SENSE : les infos du CE de février

PLAN DE DEPARTS VOLONTAIRE au 16 février 2009 :

- Pour Sochaux, seulement 8 départs sont validés. 16 autres personnes pourraient être amenées à partir.

- Pour Mulhouse, 10 départs validés et 7 personnes sont encore susceptibles de partir.

Pour rappel, la Direction comptait faire partir 75 personnes dont 48 à Sochaux. Les chiffres espérés par la Direction sont loin d'être atteints.

Dans la conjoncture actuelle, cela n'a rien d'étonnant.

Et pourtant, les salariés usés du multi service n'aspirent qu'à une chose : partir pour profiter d'une retraite bien méritée !

LES EFFECTIFS

OUVRIERS : 365

Dont  55 femmes

ETAM : 59

Dont 9 femmes

CADRES : 28

Dont 2 femmes

TOTAL : 452

CDD + Intérim : 8

Apprentis : 9

Stagiaires : 1

CE QUI S’EST DIT AU CE du 19 FEVRIER 09…

MULTITECHNIQUE :

Ø  Sur Sochaux, une étude est en cours pour installer des panneaux solaire qui permettra à PSA de fabriquer son électricité.

MULTISERVICE :

Ø  La Direction a rappelé la date buttoir pour adhérer au PREC, le 30 avril 2009. Le SIA dit halte aux pressions et aux faux espoirs !

Le personnel est de plus en plus sous pression, la Direction doit faire attention à ne pas faire n’importe quoi avec son personnel !

POLE UTILITE :

Ø  Un projet est en cours sur le Site de Sochaux pour le recyclage des eaux pour ensuite les réinjecter sur le Site.

Ø  Suppression de la chaudière fioul lourd et remplacer par une chaudière au gaz.

Ø  Un ingénieur de Veolia industrie va venir renforcer le pole utilité.

INFOS CE :

A ce jour, l’Entente n’a toujours pas élaboré son budget pour l’année 2009 !

2 mois après le début d’année, il serait grand temps que l’Entente nous présente son budget et ses projets pour les salariés de SENSE.

INFOS SENSE :

-      Suite à notre question, la Direction a confirmé que SENSE conservait tous ses salariés même si leur activité ne fait pas partie du "cœur de métier" de VEOLIA.

-      Participation et intéressement : Cette année, il n’y aura pas d’intéressement et les montants pour la participation s’étaleront entre 26 euros et 47 euros.

-      Activités hors forfait très faibles dans l’ensemble des 3 Sites.

-      Investissement : Sur Vesoul, un camion de déneigement a été acheté. Il pourra servir aussi au balayage ainsi qu’à l’extérieur.

-      Malgré les intempéries, moins d’heures supplémentaires ont été réalisées. Au vu du nombre d’accident de trajet sur Sochaux, pour le SIA/GSEA il est dommage que la Direction de PSA s’entête à ne plus faire déneiger.

-      AMPHI SENSE : du 31 mars au 3 avril sur les 3 Sites.

-      Certaines personnes à capacité restreinte se sont vues refuser le renouvèlement de leur badge d’accès sur le Site de Sochaux !  

Le SIA/GSEA a interpellé la Direction sur ce sujet. Selon les dires du médecin, les badges ont été enlevés aux personnes qui peuvent se déplacer malgré leur handicap.

-      Le SIA/GSEA a demandé et obtenu que chaque salarié de nuit redescendu en doublage bénéficie d’un explicatif écrit de ses compensations financières !

Prochaines négociations SENSE

Congés 2009 : le 27 février et le 12 mars 2009.

Le SIA/GSEA revendiquera lors de cette négociation 4 semaines de congés consécutives pour tout le monde !

Accord salariale : 3 dates sont prévues en mars pour négocier les futures augmentations de salaire.

Pour le SIA/GSEA, avec le passage à 100% VEOLIA, la Direction de SENSE doit proposer autre chose que les 1% de PSA ! Sinon, ce n’est pas la peine d’ouvrir des négociations !

Suivront ensuite, l’ouverture de négociations sur les primes d’intéressement et participation, ainsi qu’une négociation sur le changement éventuel de la mutuelle.