SENSE à 100 % VEOLIA

Lors  du  CE  extraordinaire  du  mardi  5  mai,  la  Direction  de SENSE a officialisé le désengagement de PCA dans notre filiale et le passage à 100% dans le groupe Véolia.

Pour  le  SIA,  il s’agit plus d’une nouvelle trahison du groupe PCA envers son  ex-personnel  qui va subir, en moins de 5 ans, son deuxième changement d’employeur.
En  2004,  après  de  nombreuses  années  passées  au  service de la maison Peugeot,  le  personnel  s’est  senti  trahi  par leur Direction lors de la
création de SENSE.
Aujourd’hui,  leurs craintes de l’époque se justifient à moitié. En vendant la  totalité  de ses actions au profit du deuxième actionnaire de SENSE, le groupe  VEOLIA,  PSA  rompt  le  contrat  moral  qu’il avait passé avec ses salariés au moment de l’externalisation de ses services.

Même  si  la  Direction garantie sur le plan collectif qu'il n'y aura aucun changement  de  statut,  personne ne peut garantir sur le plan personnel ce qui se passera après 2013.
Nous  nous  posons  des  questions  sur  l'avenir  du personnel affectés au multiservice  et  pour  ceux  du multi-technique dont les activités ne font partie pas du cœur des métiers du groupe Véolia.

Sur   toutes  ces  questions,  le  SIA/GSEA  exige  de  la   Direction  des engagements  fermes  et  définitifs  le  plus  rapidement  possible afin de rassurer ses salariés !

Dans  le  contexte actuel, nous n'avons pas donné un avis favorable à cette décision.

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