PSA Mutuelle Groupe : isolé ou famille, les options ??? Le SIA/GSEA vous éclaire !

Si cette mutuelle se met en place, chaque salarié devra justifié de sa situation familiale à jour.

Il sera alors considéré soit isolé ou soit en famille.

Un salarié isolé : ce sera un célibaire ou une personne marié/pacsé dont le conjoint est salarié et non à charge.

Un salarié famille : ce sera un salarié qui son conjoint qui n'est pas salarié à sa charge ainsi que ses enfants sous carte de sécurité sociale.

C'est deux catégories determineront la cotisation de base du salarié et la participation de PSA.

A cela, chaque salarié aura le choix de prendre des options facultatives, options sur lesquelles PSA ne versera pas un centime. Pour calculer votre cotisation de base, servez-vous du petit simulateur que le SIA/GSEA met à votre disposition.

simulateur mutuelle

Première option : conjoint   (41, 37 €)

En effet, si vous etes isolé et que votre conjoint est salariée, il vous faudra accquitter de cette option pour que votre conjoint bénéficie de votre mutuelle.

Deuxième option : Préstations améliorées adulte (20,84 €)

Si vous voulez profiter de la meilleure garantie possible, cette option vous permettra d'être mieux rembourser. Il faudra par contre vous acquitter de cette option pour vous mais aussi pour votre conjoint si il est couvert par la mutuelle PSA que vous soyez isolé ou famille.

Troisième option : Prestations améliorées enfant (9,36 €)

Cette option est là même que pour les adultes, sauf que la base famille ne prend pas en compte le nombre d'enfant, si vous voulez assurer au mieux votre enfants, il faudra multiplier par son montant par le nombre d'enfants à votre charge.

En cas de famille recomposée, si un salarié veut mettre sur sa mutuelle son conjoint, il n'a aucun interet à le faire si son conjoint à des enfants d'un premier mariage car il ne pourra pas les reconnaitre et donc les assurer sur sa mutuelle.

Quelques exemples :

- Monsieur X travaille chez PSA, sa femme ne travaille pas et il a deux enfants.

Il va cotiser une base famille qui oscillie entre 50 et 70€.

S'il veut les options prestations, il devra rajouter 2 fois 20,84€ et 2 fois 9,36€.

Ce qui équivaudra à payer 60 € supplémentaires.

- Madame Y travaille chez PSA, son mari travaille en dehors de la société et ils ont un enfant rataché à monsieur.

Elle va cotiser une base isolé qui oscillie entre 25 € et 35 €.

Si elle souhaite rattacher son mari et donc son enfant, elle passera à une cotisation famille et devra prendre l'option 1 conjoint. Elle passera donc de entre 25 à 35 € à entre 50 et 70 € + l'options à 41,37 €.